แบบประกันกลุ่ม

การประกันชีวิตกลุ่ม (Group Life Insurance) เป็นการประกันชีวิตบุคคลหลายๆ คน ภายใต้เงื่อนไขกรมธรรม์ฉบับเดียวกัน ใช้หลักพิจารณาความเสี่ยงของบุคคลในกลุ่มทั้งหมดด้วยอัตราเฉลี่ยของเพศหญิง - ชาย, อายุ, ลักษณะงานที่ทำ จำนวนเงินเอาประกันภัย โดยคำนวณออกมาเป็นอัตราเบี้ยประกันเพียงอัตราเดียว  วัตถุประสงค์ -  เพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงาน เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน -  เพื่อแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของนายจ้างที่มีต่อครอบครัวของพนักงานผลประโยชน์และความคุ้มครอง -  สัญญาประกันชีวิตเป็นสัญญาหลักของกรมธรรม์ โดยให้ความคุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณีตลอด ๒๔                 ชั่วโมง    ทั่วโลก ยกเว้น การฆ่าตัวตายภายในปีแรก และการเสียชีวิตด้วยโรคที่เป็นมาก่อนทำประกัน และสามารถซื้อสัญญาแนบท้ายได้ ได้แก่ ประกันอุบัติเหตุ ประกันทุพพลภาพ ประกันสุขภาพได้ ความคุ้มครองที่ได้รับ ๑. การประกันชีวิต คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี ยกเว้น การฆ่าตัวตายภายในปีแรก และการเสียชีวิตด้วยโรคที่เป็นมา ก่อนทำประกัน ๒. การประกันอุบัติเหตุ คุ้มครองการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะ โดยความคุ้มครองมี ๕ แบบให้เลือกดังนี้ แบบที่ ๑ คุ้มครองกรณีเสียชีวิต และสูญเสียอวัยวะ แบบที่ ๒ คุ้มครองกรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ และทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง แบบที่ ๓ คุ้มครองกรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ การรับฟัง และพูดออกเสียง แบบที่ ๔ คุ้มครองกรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ การรับฟัง และพูดออกเสียง และทุพพลภาพถาวร                                            สิ้นเชิง แบบที่ ๕ คุ้มครองการรักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ ๓. การประกันทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงจากเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ ๔. การประกันสุขภาพ คุ้มครองการรักษาพยาบาลกรณีคนไข้ใน คนไข้นอกของสถานพยาบาล  ประเภทของการประกันชีวิตกลุ่ม ๑. การประกันชีวิตกลุ่มแบบชั่วระยะเวลา (สวัสดิการพนักงาน) เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างหลักประกันทางรายได้ให้เป็นสวัสดิการแก่พนักงาน เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ไม่ว่าจะจัดตั้งในรูปบริษัท ห้างหุ้นส่วน สมาคม สโมสร รัฐวิสาหกิจ ฯลฯ ซึ่งจะช่วยแบ่งเบาภาระของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างและครอบครัว และเป็นเครื่องบำรุงขวัญ อันจะเป็นทางนำมาซึ่งประสิทธิภาพในการทำงาน ที่สามารถกำหนดค่าใช้จ่ายที่แน่นอนแก่หน่วยงานได้ ลักษณะของการประกัน            -  กรมธรรม์มีฉบับเดียว โดยมีนายจ้างในรูปของบริษัท,  ห้างหุ้นส่วนจำกัด, สถาบันการเงิน, มูลนิธิ, สหกรณ์ ฯลฯ  เป็นผู้ถือกรมธรรม์ และชำระค่าเบี้ยประกัน            -  สัญญาประกันเป็นแบบปีเดียว และสามารถต่ออายุสัญญาได้  ปีต่อปี            -  ผู้ถือกรมธรรม์สามารถกำหนดวงเงินความคุ้มครองให้ต่างกัน  ได้ โดยอาจแบ่งกลุ่มตามตำแหน่งงาน, อายุงาน, หรือ  ฐานเงินเดือน            -  สมาชิกในกลุ่มไม่สามารถเลือกจำนวนเงินเอาประกันได้            -  ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องแจ้งการเข้าใหม่, ลาออก, เปลี่ยนแปลงจำนวนเงินเอาประกันของพนักงาน / สมาชิก  ให้กับบริษัททราบทุกเดือน โดยบริษัทจะให้ความคุ้มครองตามที่ผู้ถือกรมธรรม์ได้แจ้งกับบริษัท และบริษัท               จะออกบันทึกสลักหลังให้กับผู้ถือกรมธรรม์ตามระยะเวลาตามที่ตกลงไว้ (รายเดือน, ราย ๓, ๖, ๑๒ เดือน)            -  การปรับปรุงเบี้ยประกันสำหรับพนักงาน / สมาชิกเข้าใหม่, ลาออก, เปลี่ยนแปลงจำนวนเงินเอาประกัน จะ  คำนวณเบี้ยประกันตามระยะเวลา (คิดเป็นวัน) ความคุ้มครองของพนักงาน / สมาชิกแต่ละราย โดยอาจจะ  เป็นการเรียกเก็บเบี้ยประกันเพิ่มจากนายจ้าง (กรณีมีการแจ้งเข้าใหม่มากกว่าลาออก) หรือจ่ายคืนเบี้ย  ประกันให้กับนายจ้าง (กรณีมีการแจ้งลาออกมากกว่าเข้าใหม่)            -  การประกันชีวิตกลุ่มไม่ได้ให้ความคุ้มครองถึงการชดเชยรายได้ ผู้มีสิทธิเอาประกัน            -  เป็นพนักงานประจำของหน่วยงานหรือองค์กรที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล (ขั้นต่ำ ๗ คน)            -  อายุตั้งแต่ ๑๕ - ๖๐ ปี            -  เป็นผู้ที่มีสุขภาพสมบูรณ์ดี            -  อยู่ปฏิบัติงานในวันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ ผลประโยชน์ ผลประโยชน์ แผน ๑ แผน ๒ แผน ๓ ๑. กรณีเสียชีวิต       ๑.๑ ตามธรรมชาติ ๒๐๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐ ๕๐,๐๐๐ ๑.๒ เนื่องจากอุบัติเหตุ ๔๐๐,๐๐๐ ๒๐๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐ ๒. กรณีสูญเสียอวัยวะ / ทุพพลภาพ (อันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ)       ๒.๑ มือ เท้า หรือสายตาทั้ง ๒ ข้าง ๒๐๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐ ๕๐,๐๐๐ ๒.๒ มือข้างหนึ่ง และเท้าข้างหนึ่ง ๒๐๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐ ๕๐,๐๐๐ ๒.๓ มือ หรือเท้าข้างหนึ่ง และสายตาอีกข้างหนึ่ง ๒๐๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐ ๕๐,๐๐๐ ๒.๔ มือ หรือเท้า หรือสายตาเพียงข้างเดียว ๑๐๐,๐๐๐ ๕๐,๐๐๐ ๒๕,๐๐๐ ๒.๕ ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง ๒๐๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐ ๕๐,๐๐๐ ๒.๖ ทุพพลภาพถาวรบางส่วน ๒๐,๐๐๐ ๑๐,๐๐๐ ๕,๐๐๐ ๓. ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุต่อครั้ง       อัตราเบี้ยประกันรายปี / คน       อาชีพชั้น ๑ ๑,๘๓๐ ๙๘๐ ๕๔๐ อาชีพชั้น ๒ ๒,๐๒๐ ๑,๑๐๐ ๖๑๐ อาชีพชั้น ๓ ๒,๒๖๕ ๑,๒๓๐ ๗๐๐ ดาวโหลดแบบฟอร์มข้อมูลประกอบการพิจารณารับประกันและคำนวณเบี้ย สนใจติดต่อ ส่วนประกันกลุ่มสวัสดิการ ๐ ๒๒๔๗ ๐๒๔๗ ต่อ ๓๕๘๕, ๓๕๒๔, ๓๕๔๗, ๓๕๘๗ สายตรง ๐-๒๒๔๖-๙๔๕๔ ๒. การประกันชีวิตกลุ่มแบบคุ้มครองสินเชื่อ (คุ้มนิรันดร์) ดาวโหลดโบชัวร์ สิทธิประโยชน์เพื่อลูกค้าสินเชื่อของธนาคาร คุ้มครองบ้านให้เป็นของครอบครัวคุณตลอดไป หากคุณกำลังสร้างครอบครัวด้วยการผ่อนชำระบ้าน คุณคงกำลังต้องการหลักประกันว่าบ้านจะเป็นกรรมสิทธิ์ของครอบครัวคุณอย่างแน่นอน ธนาคารอาคารสงเคราะห์ร่วมกับ ๖ บริษัทประกันชีวิตชั้นนำมอบ ความอุ่นใจให้ลูกค้าสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยของธนาคาร ด้วยโครงการประกันแผนพิเศษ " คุ้มนิรันดร์ " เพื่อช่วยคุ้มครองและปกป้องครอบครัวผู้อยู่เบื้องหลังจากภาระหนี้สินค้างชำระหรือการถูกยึดบ้าน หากมีเหตุการณ์ไม่คาดคิดเกิดขึ้นกับคุณ ก่อนการผ่อนชำระจะจบสิ้นคุณยังคงมั่นใจได้ว่าบ้านจะเป็นกรรมสิทธิ์ของทายาท และครอบครัวของคุณ โดยสมบูรณ์ตลอดไป ระยะเวลาประกันภัย โครงการคุ้มนิรันดร์ มีระยะเวลาเอาประกันตั้งแต่ ๕ ปี ถึง ๒๐ ปี ทั้งนี้เพื่อให้คุณสามารถเลือกระยะเวลาเอาประกันที่ให้ความคุ้มครองตลอดเวลา การผ่อนชำระตามสัญญาเงินกู้ที่ทำไว้กับธนาคาร การชำระเบี้ยประกันภัย คุณสามารถชำระเบี้ยประกันจากวงเงินกู้ ด้วยวิธีการขอกู้เพิ่มจากวงเงินกู้ที่ต้องการจริง หรือหักค่าเบี้ยประกันจากวงเงินกู้ ทั้งนี้โดยชำระเบี้ยประกันเพียงครั้งเดียว ก็จะได้รับความคุ้มครองและความมั่นใจตลอดสัญญา ความคุ้มครอง กรณีผู้กู้หรือสมาชิกผู้เอาประกันเสียชีวิต หรือตกเป็นบุคคลทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรโครงการ คุ้มนิรันดร์ โดยบริษัทประกันชีวิตจะมอบความคุ้มครองโดย จ่ายจำนวนทดแทน * เพื่อช่วยลดหรือปลดภาระหนี้สินที่ค้างชำระธนาคารอยู่ในขณะนั้น สิทธิค่าลดหย่อยภาษี นอกจากความคุ้มครองและความมั่นใจที่คุณจะได้รับจากการทำประกันกับโครงการ " คุ้มนิรันดร์ " แล้วกรณีคุณเลือกระยะเวลาประกันตั้งแต่ ๑๐ ปีขึ้นไป เบี้ยประกันยังสามารถนำไปหักเป็นค่าลดหย่อนในการคำนวณภาษีเงินได้ส่วนบุคคลตามกฏหมาย ทั้งนี้ตามจำนวนจ่ายจริงแต่ไม่เกิน ๕๐,๐๐๐ บาท ติดต่อ ส่วนประกันโครงการพิเศษ ๐ ๒๒๔๗ ๐๒๔๗ ต่อ ๓๕๓๘, ๓๕๔๐, ๓๕๔๘, ๓๕๘๘

  หน้าหลัก | ติดต่อเรา | สนใจทำประกันชีวิต | แผนผังเว็บไซต์ | แนะนำ/ติชม | นโยบายสิทธิส่วนบุคคล

ลิขสิทธิ์โดย บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด
๑๒๓ ถนนรัชดาภิเษก ดินแดง กรุงเทพฯ ๑๐๔๐๐ โทร. ๐ ๒๒๔๗ ๐๒๔๗
ออกแบบและจัดทำโปรแกรมโดย บริษัท มัลติมีเดีย เอเชีย จำกัด